Cada vez son más las empresas públicas y privadas que se suman a una nueva fórmula de financiación de vehículos: el renting. Uno de los últimos grandes clientes de renting de coches ha sido la Diputación de Zaragoza. El organismo público aragonés ha renovado su flota oficial con once coches arrendados en régimen de renting por un periodo de cuatro años.
Por medio de un acuerdo el organismo público se suma al movimiento de renting en empresas en España, que ha ido aumentando en el último año y ha conseguido relanzar la venta totales de vehículos. Así, la institución provincial contará con seis vehículos en renting para presidencia, uno para seguridad de presidencia, otro para seguridad, y dos más destinados a protocolo y prensa, respectivamente. La mayoría, del modelo Opel Insignia.
LA DIPUTACIÓN DE ZARAGOZA SE SUMA AL RENTING
¿En qué se parece la Seguridad Social a una estafa piramidal?
Todos hemos oído hablar del caso Madoff, del caso Forum Filatélico / Afinsa, y tenemos más o menos claro lo que es una estafa piramidal, un negocio que consiste en que se paga a uno con lo que se cobra al que entra, mientras entren nuevos ingresos, se pueden ir pagando intereses y el sistema va funcionando razonablemente bien sin que nadie diga nada. 
El sistema de pagos e ingresos de la Seguridad Social funciona de una manera parecida, con lo que los contribuyentes ingresan se paga a los que han dejado de contribuir (parados y pensionistas), de tal forma que mientras los ingresos superen a los pagos, no hay gran problema, tal y como pasa en una estafa piramidal.
El problema viene cuando cada vez hay más parados y más pensionistas, y sin embargo el número de contribuyentes no aumenta al mismo ritmo, entonces se ve que ese sistema tan “solidario” de que unos aporten para que otros se lo lleven, empieza a crujir, llega el momento de echarse a temblar.
Las sociedades profesionales serán disueltas si no se han adaptado
canaria, donde un juzgado de lo mercantil la ha disuelto por no adaptarse a la nueva Ley de Sociedades Profesionales, lo que es peor de nuestro sector, una sociedad dedicada al asesoramiento jurídico y tributario.Llevar drogas al trabajo no es motivo de despido
Un reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado que el hecho de que un trabajador lleve drogas al lugar de trabajo no es motivo suficiente para su despido, siempre que no “haga uso de ellas”. Al tratarse de mera tenencia de estupefacientes, esta conducta no es lo suficientemente grave como para imponer al trabajador una sanción que suponga su despido.
En esta caso, la empresa sancionó al trabajador con el despido tras haber sido detenido por la Guardia Civil en el centro de trabajo por la comisión de un presunto delito contra la salud pública. En dicha detención se evidenció que el empleado tenía en su poder cocaína y 2.010 euros. La empresa consideró que, con independencia de que dicha droga fuera para su consumo o para venderla a terceros, este hecho violaba la buena fe contractual y era motivo suficiente para despedir al empleado.
Se podrán pagar las deudas con la Seguridad Social mediante tarjetas de crédito
El BOE ha publicado una resolución del 4 de marzo de 2011, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza la utilización de tarjetas como medio de pago de las deudas existentes con la Seguridad Social y que estén en vía ejecutiva, las tarjetas que se podrán utilizar serán tanto de débito como de crédito.
El Reglamento General de recaudación de la Seguridad Social establece que el pago de las deudas a la Seguridad Social podrá hacerse en efectivo, a través de cheques, transferencias o domiciliaciones bancarias, así como cualquier otro medio de pago autorizado por la Tesorería General de la Seguridad Social. A partir de ahora, dentro de estos medios autorizados, se incluirán las tarjetas.
